„Ethereum“ fondas paskelbė, kad atleido kai kuriuos savo tyrimų ir plėtros komandos narius.
Šis žingsnis yra didesnio restruktūrizavimo plano, skirto spręsti pagrindinius protokolo projektavimo iššūkius, dalis.
Reorganizacijos pastangos
Remiantis pirmadienio tinklaraščio įrašu, fondas perrengė savo protokolo tyrimų ir plėtros skyrių pavadinimu nauju, supaprastintu pavadinimu „PROTOCOL“. Organizacija taip pat pertvarko savo komandas ir pristato aiškias koordinavimo struktūras, orientuotas į tris pagrindines sritis: „Ethereum“ pagrindinio sluoksnio mastelio keitimą, plečiant „BLOB“ erdvę ir pagerinant vartotojo patirtį.
„Tai taip pat reiškia, kad kai kurie PR&D nariai tęs„ Ethereum “fondą. Tikimės, kad šie asmenys tęsis Ethereum ekosistemoje ir paskatins kitus kurti savo komandas ieškoti jų”, – sakoma pranešime.
Fondas neįvardijo žmonių, paveiktų atleidimų. Tačiau jis teigė, kad šie pokyčiai yra reikalingi norint jį nukreipti į „reaguojantį ir efektyvesnį kelią“.
Restruktūrizuota protokolo komanda bus pagrindinis „Ethereum“ pagrindinių plėtros pastangų centras. Tikslas yra pagerinti skaidrumą, susijusį su atnaujinimo tvarkaraščiais, sustiprinti technines dokumentus ir palaikyti vykstančius tyrimus.
Ne pelno siekianti, kad lyderystė vaidins svarbų vaidmenį vykdant savo planą, o vaidmenys bus aiškiai apibrėžti siekiant padidinti atskaitomybę ir paspartinti pažangą.
Timas Beiko ir Ansgaras Dietrichsas vadovaus pastangoms padidinti 1 sluoksnį. Alexas Stokesas ir Francesco D'Amato bus atsakingi už 2 sluoksnio mastelį, o „Barnabé Monnot“ ir Joshas Rudolfas pagerins vartotojo patirtį.
„Dankrad Feist“ taip pat buvo paskirtas strateginiu patarėju visose trijose tikslinėse srityse ir rems projekto vadovus vykdant jų pareigas.
„Mes tikimės, kad ši naujoji struktūra įgalins mūsų vidines komandas aiškiau sutelkti dėmesį ir skatinti pagrindines iniciatyvas į priekį“,-sakė Hsiao-wei Weng, „Ethereum“ fondo vykdomasis direktorius, įraše apie X.
Šis pranešimas taip pat pabrėžė „Ethereum“ bendruomenės vaidmenį. Fondas sako, kad jis nesiekia pakeisti išorinių bendradarbių, o nori išlaikyti aukštus darbo standartus. Remiantis tuo, pristatomi nauji valdymo forumai, o grįžtamojo ryšio kanalai yra patobulinami, kad būtų užtikrintas efektyvesnis įvestis.
Bendruomenės kritika
Reorganizavimas kyla reaguojant į nuolatinę kritiką dėl fondo valdymo ir strateginės krypties. Kai kurie „Ethereum“ bendruomenės nariai daugiau nei metus perspėjo, kad neišspręstos techninės problemos, tokios kaip mastelio keitimas, operacijų greitis ir kūrėjų įsitraukimas, gali kelti pavojų tinklo vadovybei erdvėje.
Ne pelno siekianti organizacija jau padarė lyderystės pakeitimus, kad padėtų išspręsti šias problemas. Kovo mėnesį Hsiao-wei Weng ir Tomasz K. Stańczak buvo paskirtos direktoriais. Šiais paskyrimais buvo siekiama subalansuoti veiklos ir techninės vadovybės pusiausvyrą.
„Binance Free“ 600 USD (išskirtinė „Cryptopotato“): naudokite šią nuorodą, kad užregistruotumėte naują sąskaitą ir gautumėte 600 USD išskirtinį pasveikinimo pasiūlymą „Binance“ (Išsami informacija).
Ribotas pasiūlymas „Cryptopotato“ skaitytojams „BYBIT“: naudokite šią nuorodą norėdami registruoti ir atidaryti 500 USD nemokamą vietą bet kurioje monetoje!
